2022年7月28日 星期四

平鎮 復旦路 垃圾車 時間

 平鎮 復旦路 垃圾車 時間

復旦路3段111巷62弄內德暘尊邸,

星期二,五,六:19:33,

星期一,四:20:43









2022年7月27日 星期三

救生員訓練班(新訓)

 

體育署救生員訓練班(新訓)

滿18歲以上、具備200公尺捷泳、蛙泳(各100公尺)能力

準備五份資料:----(資料可以從協會官網-檔案下載https://www.watea.com.tw/download.asp)

1.個人報名表、


2.訓練保證書、


3.無重大判刑及罹患精神疾病-切結書、


4.三個月內醫院體檢表一份"正本"、(一般類即可 不須驗血、驗尿或X光檢查)


5.救生員學員健康諮詢表



上述資料請在2022/08/22上課當天帶至現場繳交教練!!

上課自備:潛水三寶(如若沒有可自行購買租借或屆時統一訂購,費用不包含訓練費)


匯款後請加LINE ID:@ejr2087b  (聯絡專人通知已匯款完成,並給予大名及匯款帳戶後五碼做為核對資料)

2022年7月26日 星期二

七何分析法(5W2H)

 七何分析法(5W2H)

第一階段:規畫

Step1為何(why): 確認問題,提出解決方案。

Step2何事(what): 訂定為了解決問題必須執行的工作項目。

Step3何時(when): 訂定各項工作的完成期限。

Step4何地(where): 決定執行工作項目的地點。

Step5何人(who): 確認工作的執行者。


第二階段:執行

Step6如何做(how): 決定執行工作項目的具體流程。


第三階段:評估

Step7多少錢(how much): 評估查核成本與收益,最終決定是否可行的關鍵。


6頂思考帽(Six Thinking Hats)

 6頂思考帽(Six Thinking Hats)


Step1白色思考帽: 陳述事實與數字

Step2綠色思考帽: 提出如何解決問題的具體建議,需要創造性思考

Step3黃色思考帽: 陳述優點,需要樂觀的正面思考

Step4黑色思考帽: 列舉缺點,需要的是批判思考(critical thinking)

Step5紅色思考帽: 對於可能的解決方案進行判斷,需要準確的直覺

Step6藍色思考帽: 俯瞰整體、縱觀全局、整合意見、歸納結論


奔馳法 SCAMPER

 奔馳法 SCAMPER

S(替換): 是否有取代原有功能或材質的新功能或新材質?

C(整合): 哪些功能可以和原有功能整合?如何整合與使用?

A(調整): 原有材質、功能或外觀,是否有微調的空間?

M(修改): 原有材質、功能或外觀,是否有微調的空間?

P(其他用途): 除了現有功能之外,能否加上其他用途?

E(消除): 哪些功能可刪除?哪些材質可減少?

R(重組): 順序能否重組?

奔馳法的5個步驟為:

Step1:製作5直欄、8橫列查核表格

Step2:為每一個切入點找出最適合的定義

Step3:設計問題

Step4:思考可能答案

Step5:評估可行方案,落實流程改善或產品改良


問題發現的4P

 問題發現的4P:目的軸(purpose)、立場軸(position)、空間軸(perspective)、時間軸(period)。

1.目的軸: 以掌握問題而言,「目的」就是檢視「為什麼」;以企業而言,「目的」即為訂定「經營理念」,也就是思考「究竟為了什麼而執行或採取行動」。

2.立場軸: 位階或利害關係的不同,都會影響商業利益,也會導致觀察問題的視野與掌握問題的立場大不相同。因此,立場軸就是思考「究竟對誰而言是問題」,或是「以什麼立場來思考與處理問題」。

3.空間軸: 分析問題的角度與切入點不同,所看到

的問題也會大不相同。空間軸將有助於以「宏觀俯瞰」的角度來觀察問題。

4.時間軸: 時間軸的用意在於決定「從什麼『時間點』來看問題」,例如過去、現在、不久之後的未來,或是長期之後的未來等等,而時間點的不同及期間的長短,都會影響對問題的理解。


SWOT 分析

 SWOT 分析

SWOT 一詞代表優勢 (Strengths)、弱點 (Weaknesses)、機會 (Opportunities),以及威脅 (Threats)。