投資職場人際關係的六大技巧
技巧一：把握好的人際關係投資機會技巧
人際關係投資技巧是指建立或是培育職場人際關係，好的人際關係投資技巧
是指在平日許多與同事接觸的機會中，給予同事肯定、積極正面及鼓勵的言語，
或是多參與一些同事的社交活動，以把握機會投資以建立良好的人際關係；不好
的人際關係投資技巧則是指在與同事相處的機會中一直挑剔同事、批評論斷他們
的行為，甚至在辦公室自成一派，不願與同事多接觸與溝通，自然而然，同事們
也會和我們產生一定的距離，甚至認為我們是不好相處的人。因此，若想擁有良
好的職場人際關係，首要之務就是要把握好的人際關係投資機會。
技巧二：傾聽的技巧
好的傾聽者，才能適度了解他人的需要。在與同事談話時要保持適當的眼神
接觸及尊重的態度，同時也經常確認同事的想法而避免誤會，不要時常獨斷地認
為事情應該怎麼做而忽略聽聽別人的意見。當然，若同事給予你一些建議或是協
助你完成工作，不要忘了要適時地表達感謝，讓他們覺得你確實尊重且珍惜他們
的意見。
技巧三：讚美技巧
每個人都需要被讚美，您可以適度表達對同事在工作上或是待人處世的欣
賞，當您發現同仁的長處時，不妨放開心胸，不要害羞，真心的讚賞吧！同時，
如果同事跟您的想法，或所做的決定不一樣，也學習尊重他們的選擇，試圖去讚
美他們的觀點，也許也會帶給您不同的收穫。
技巧四：建立良好印象技巧 您可以運用技巧，讓別人很快記得你，作法就是「在別人的需要上，看見自己的責任」，這包含在同事有需要時，主動分享你的工作資源，讓同事的工作效率更好，或是藉由寫感謝卡及協助辦理同事的慶生會等，都可以讓你的同事對你有良好且深刻的印象。
技巧五：建立革命情感技巧 當同仁有情緒時，我們可以傾聽；當同仁有需要時，我們也應該伸出援手，設身處地感同身受，就能讓您了解同仁目前面臨到什麼狀況及需求。這樣良好的互動，會讓同事知道我們是一起打拼的好伙伴，有情同手足的情感，他其實並不孤單。
技巧六：直接溝通的技巧 很多時候，因為不知道如何面對，所以不願意直接去處理與同事之間的誤會或是惡劣的關係。這時，最重要的是，在適當的時候私底下直接與當事人討論，澄清彼此之間的誤解，只有藉由直接溝通，我們才能針對彼此的誤會敞開心胸討論，甚至尋求解決之道，進而修補關係。
